Neben der Möglichkeit, deine individuellen Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit frei zu wählen, bieten wir dir verschiedene Arbeitszeitmodelle einschließlich Teilzeitbeschäftigung.

Zusätzlich zu deiner Vergütung erhältst du als Elternteil bei uns einen Kita- bzw. Hort-Zuschuss von bis zu 600 Euro jährlich pro Kind. Alleinerziehenden zahlen wir an eventuellen Arbeitswochenenden einen zusätzlichen Arbeitgeberbeitrag für die Kinderbetreuung.

In den Sommer- und Herbstferien organisieren wir eine Kinderbetreuung inklusive Kreativprogramm. Dabei übernehmen wir für jedes teilnehmende Kind einen großen Teil der Programmgebühren.

Wir begrüßen es, wenn Mitarbeiter*innen sich für die Gründung einer Familie entscheiden, und zahlen ihnen einen finanziellen Beitrag für Geburt bzw. Adoption.