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07.09.2005

Kündigungsschutz - ein Auslaufmodell?

Der Kündigungsschutz in Deutschland wird z. B. von den Arbeitgebern als ein großes Hindernis beim Abbau der Arbeitslosigkeit bezeichnet. In der aktuellen Diskussion werden mögliche Kündigungsgründe, gesetzliche Kündigungsfristen und das Kündigungsschutzgesetz mit der notwendigen Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen und seinen Abfindungsregeln häufig in einen Topf geworfen. Vollständige Klarheit gibt es für die Arbeitnehmer nicht.

Die Begriffe Kündigungsgrund, Kündigungsfrist und Kündigungsschutz werden getrennt betrachtet und ausführlich erläutert. Im Rahmen des derzeit gültigen Kündigungsschutzgesetztes werden Schwerpunkte auf die „Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen“ und die Abfindungsregelungen gelegt. Aufgaben sind den einzelnen Materialien zugeordnet; die Lösungsvorschläge werden beigefügt.

Materialart:
Arbeitsblätter
Seitenzahl:
10
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