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Neue Kündigungsfristen!Arbeitsblatt

Bei der Ermittlung von Kündigungsfristen im Rahmen von Arbeitsverträgen müssen jetzt auch Beschäftigungszeiten vor Vollendung des 25. Lebensjahres des Arbeitnehmers berücksichtigt werden – der Europäische Gerichtshof widerspricht damit deutschem Recht!

In diesem Beitrag werden die Auswirkungen eines Urteils des Europäischen Gerichtshofs zum Thema Altersdiskriminierung auf die Kündigungsfristen in Deutschland aufgezeigt. Aufgaben mit Lösungen sind beigefügt. Ebenso didaktisch-methodische Hinweise.

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