Die international ausgebildete Wirtschaftswissenschaftlerin bringt umfangreiche Erfahrungen aus Konzernen und Start-ups mit und wird den weiteren Wandel bei Cornelsen erfolgreich vorantreiben. Silvia Jakob folgt auf Dennis Zentgraf, der die Gruppe auf eigenen Wunsch zum Jahresende verlassen hat und in die Geschäftsführung des Münchner IT-Dienstleister valantic wechselt. 

Vor ihrem Wechsel zur Cornelsen Gruppe war Silvia Jakob Global Finance Director bei Zalando und dort verantwortlich für Digitalstrategien und Transformationsprozesse von hybriden Geschäftsmodellen. In verschiedenen Positionen hat sie bei dem europäischen Digital-Unternehmen zuvor Handels- und Finanzstrategien entwickelt, die Einführung neuer Organisationsstrukturen begleitet sowie Wachstumsfelder für verschiedene Produkte und Märkte in Kombination mit Profitabilitätsinitiativen gestaltet. Sie blickt außerdem auf Stationen bei Thomson Reuters, bei PricewaterhouseCoopers und beim Tech-Start-up ParkU zurück.
Silvia Jakob hat Wirtschaftswissenschaften in England, Frankreich und Singapur studiert. Sie ist Absolventin (MBA) der französischen Wirtschaftshochschule INSEAD sowie examinierte Wirtschaftsprüferin (Associated Chartered Accountant, ICAEW). Silvia Jakob wird in der Cornelsen Gruppe die Ressorts Finance, People and Governance verantworten.

Mark van Mierle, CEO der Cornelsen Gruppe: „Wir freuen uns sehr, dass wir Silvia für unser Managementteam gewinnen konnten. Sie besitzt eine umfassende Finanzexpertise, internationale Erfahrungen in Transformationsprozessen und hat auf ihren vorhergehenden Positionen große Umsetzungs- und Führungsstärke bewiesen. Gemeinsam mit ihr wird Cornelsen den eingeschlagenen Transformationskurs erfolgreich fortführen.“
 

^{Die Cornelsen Gruppe
Mit Unternehmen und Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen eCademy & inside sowie Veritas oder Verlag an der Ruhr zählt die Cornelsen Gruppe zu den führenden Bildungsmedienanbietern im deutschsprachigen Raum. Seit über 75 Jahren lernen und unterrichten Menschen mit Bildungsmedien von Cornelsen. Cornelsen ermöglicht es, individuelle Potenziale zu entfalten – von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Dabei setzt die Gruppe in der Gestaltung von Bildungsprozessen auf die Möglichkeiten digitaler Technologien.} 

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