Das fachliche Know-how und die herausragenden Leistungen unserer Mitarbeiter*innen sind die Basis unseres Erfolgs. Um ihren Einsatz angemessen zu würdigen, bieten wir ihnen ein umfangreiches Leistungspaket, das individuelle Bedürfnisse berücksichtigt.
Bild: Cornelsen/Manuel Gutjahr
Maike Zinterl
Team Lead Learning DesignDas Remote Arbeiten gibt mir die notwendige Flexibilität, die es braucht, um Vollzeitstelle, Kinder, Freizeit und eine Work-Life-Balance zu genießen und die Möglichkeit, in den wichtigen Momenten für meine Kinder und mein Cornelsen-Team da zu sein.
Benefits beim Cornelsen Verlag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unsere tariflich beschäftigten Mitarbeiter*innen erhalten 1,5 Monatsgehälter (jeweils 0,75 im Juni und November) als Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Betriebliche Altersvorsorge
Uns angemessen an der Altersvorsorge unserer Mitarbeiter*innen zu beteiligen, zählt zu unserer unternehmerischen Verantwortung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen unserer Cornelsen Unterstützungskasse an. Du zahlst 1 % deines versorgungsfähigen Verdienstes durch Entgeltumwandlung ein, wir beteiligen uns ebenfalls mit 1 %. Der jährliche Garantiezins beträgt 4 %.
Vermögenswirksame Leistungen
Wenn du vermögenswirksame Leistungen (VWL) in Anspruch nehmen möchtest, erhältst du einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 40 Euro. Damit zahlen wir dir den monatlichen Höchstbetrag.
Dienstrad-Leasing
Das Fahrrad ist eine klimafreundliche und gesundheitsfördernde Art der Fortbewegung. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, ein Dienstrad ihrer Wahl zu leasen und somit bares Geld zu sparen sowie von Steuervorteilen zu profitieren.
Rabatt auf das Deutschlandticket
Um die Mobilität unserer Mitarbeiter*innen zu fördern und gleichzeitig einen Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten, bieten wir das Deutschlandticket 30 % vergünstigt an. Das Deutschlandticket Job ist bundesweit im ÖPNV gültig und kann unabhängig vom Wohnort angeboten werden.
Vergünstigtes Mittagsmenü
Unsere Kantine in Berlin-Wilmersdorf bietet dir verschiedene warme Mittagsgerichte, darunter mindestens ein vegetarisches. Für ein Menü mit Salat und Dessert zahlst du derzeit 4,57 €. Auch Getränke, Eis und Schokoriegel gehören zum Sortiment.
Prämie für Empfehlungen
Unsere Mitarbeiter*innen wissen, wer zu uns passt. Für Cornelsen sind Empfehlungen eine wertvolle Unterstützung, um offene Stellen mit geeigneten Kandidat*innen zu besetzen. Als Dankeschön zahlen wir für jede erfolgreiche Vermittlung eine attraktive Prämie.
Finanzieller Zuschuss zu besonderen persönlichen Anlassen
Bei besonderen persönlichen Anlässen wie der eigenen Hochzeit oder der Geburt/Adoption eines Kindes erhalten unsere Mitarbeiter*innen von uns einen finanziellen Beitrag für gemeinsame Vorhaben und Ziele.
Rabatte auf Bücher, Musik und Spielwaren
Wir bieten dir Rabatte von bis zu 50 % auf Bücher, Musik, Spielwaren, Software, Hörbücher und weitere Produkte. Das gilt sowohl für unsere eigenen Verlagsmarken als auch für Produkte von Fremdverlagen, die bei unseren Großhändlern verfügbar sind.
Mitarbeitervergünstigungsplattformen
Dank unserer Kooperation mit einem externen Partner für Rabatte, Kultur- und Freizeitangebote erhältst du attraktive Rabatte auf Tickets für regionale und überregionale Events, z. B. Konzerte oder Sportveranstaltungen, sowie für verschiedene Marken und Online-Shops.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Freizeitausgleich
Als tariflich beschäftigte*r Mitarbeiter*in arbeitest du in Vollzeit 38,5 Wochenstunden, bei außertariflich angestellten Mitarbeitenden beträgt die wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeit 40 Wochenstunden. Auch Teilzeit ist je nach Rolle in Absprache mit der Führungskraft möglich. Deine Arbeitszeiten bestimmst du in Absprache mit deinem Team selbst, und Überstunden lassen sich durch freie Tage (Gleittage) abbauen.
Ob im Büro oder im Mobile Office – sofern es mit dem Aufgabengebiet vereinbar ist, können alle Mitarbeiter*innen an bis zu 3 Tagen/Woche frei wählen. Zusätzlich können sie im Jahr deutschlandweit drei Monate lang und im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) inklusive Schweiz bis zu 20 Tage lang ortsflexibel arbeiten.
30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage
Wir setzen auf eine angemessene Balance zwischen Leistung und Erholung. Deshalb sind 30 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter*innen Standard, zusätzlich erhältst du den 24.12. und 31.12. frei. Bis zu sechs zusätzliche freie Tage kannst du zudem für besondere Anlässe nehmen, z. B. Geburt, Hochzeit oder Umzug.
Kooperationen mit Wellhub und Evermood
Die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen, daher haben wir starke Partner an unserer Seite. Bei Evermood stehen dir neben der psychologischen Beratung Live-Events, informative Beiträge und Videos rund um mentale Gesundheit zur Verfügung. Und bei Wellhub kannst du mehr als 5.000 Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen in ganz Deutschland sowie verschiedene Apps für dein körperliches Wohlbefinden nutzen.
Workation bis zu 20 Tage/Jahr
Falls du einen Ausgleich zum heimischen Arbeitsplatz suchst, kannst du bei uns jährlich deutschlandweit drei Monate lang und im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) inklusive Schweiz bis zu 20 Tage lang ortsflexibel arbeiten.
