International Day for Failure
Cornelsianer/-innen teilen ihre Scheiter-Geschichten
Hinfallen, aufstehen, weitermachen. Leichter gesagt als getan. Eine echte Lernkultur heißt, für Fehler nicht geächtet zu werden, sondern für Mut belohnt zu werden. Denn: Innovationen beginnen mit Fehlern. Wir wollen diese Lernkultur fördern und mit Leben füllen. Und zwar mit unseren eigenen kleinen und großen Geschichten des Scheiterns.
Deshalb haben wir in den letzten Wochen unsere Mitarbeiter*innen, Chef*innen und Teamkolleg/-innen gefragt, ob sie ihre Geschichten im Rahmen einer internen Kampagne teilen wollen. Viele haben mitgemacht und große und kleine, lustige und krasse, vor allem aber sehr ehrliche Stories erzählt – von der Geschäftsführung bis zum Neuling. Die Idee: Wir wollen besser darin werden, über unsere Fehler zu sprechen. Warum? Weil man bekanntlich aus Fehlern klug wird. Weil sie der Anfang von Innovationen sein können. Weil wir uns gegenseitig helfen können, wenn ein Fehler passiert. Und weil es manchmal auch einfach witzig sein kann, hinterher gemeinsam zu lachen.
